Teambuilding en communicatie overzicht

Als leidinggevende of professional wil je een veilige omgeving creëren die uitnodigt tot open communicatie met elkaar, zodat je team weerbaarder wordt in lastige situaties en om kan gaan met hoge werkdruk. Tijdens de workshop Assertiviteit ontdek je samen met je collega’s hoe je dat doet.

De training Coaching is populair onder leiders, managers en professionals die het beste uit zichzelf willen halen en anderen willen begeleiden hetzelfde te doen.

De training Communicatie is populair onder leiders, managers en professionals die effectief willen communiceren, zodat zij hun doel bereiken en invloed vergroten.

Deze workshop is met name interessant voor leidinggevenden, teams of professionals die effectiever willen communiceren. Dit kun je ontwikkelen door je te verbinden met anderen en rekening te houden met hun belangen en drijfveren. Op die manier vergroot je jouw effectiviteit en worden je doelen gemakkelijker bereikt. Tijdens de workshop Communicatie ontdek je samen met je collega’s hoe je dat doet.

De workshop Drijfveren in een team is uitermate geschikt voor leidinggevenden en professionals die het beste naar boven willen halen, bij zichzelf en bij het team. Het hebben van inzicht in drijfveren is essentieel als je je invloed wilt vergroten en doelen wilt realiseren.

Als leidinggevende of professional wil je de beste versie van jezelf zijn en je gunt anderen hetzelfde. Groei ontstaat door reflectie. Wie feedback kan geven en ontvangen, is klaar om te floreren. In de workshop Feedback ontdek je samen met je collega’s hoe je dat doet!

De training Feedback is populair onder leiders, managers en professionals die het geven en ontvangen van feedback beschouwen als voorwaarde voor groei: als persoon, teamlid en leidinggevende.

In de online training Feedback ontdek je het echte waarom van feedback. Je gaat aan de slag met een krachtige manier om feedback te geven en een methode om het zelf effectiever te gaan ontvangen. Daarnaast worden je complimentenspieren getraind. Je sluit af met een helder feedbackplan, zodat je nog meer uit jouw feedback kunt halen dan je nu al doet.

De training Groepsdynamiek is specifiek ontworpen voor leiders, managers en professionals die de onzichtbare invloeden in hun organisatie of team willen ontdekken en willen bouwen aan een vitale en effectieve groep mensen.

In de online training Groepsdynamiek leer je meer over patronen en interacties die afspelen in het onbewuste van de groep. In een team kan er sprake zijn van een constructieve dynamiek maar evengoed komt het voor dat er op de onderstroom een destructief programma afspeelt. Vaak wordt er pas met elkaar in gesprek gegaan als de onderstroom de productiviteit, het werkplezier en ziekteverzuim negatief beïnvloedt. Door je bewust te worden van de werking van groepsdynamiek, kun je proactief zorgen voor een prettige onderstroom. Daar is uiteindelijk iedereen bij gebaat. Hoe doe je dat? Dat leer je in de online training Groepsdynamiek.

Als leidinggevende of professional word je gemotiveerd door resultaten. Je bereikt wat je gelooft, dat is waar Neuro Linguïstisch programmeren (NLP) vanuit gaat. Tijdens de workshop NLP wordt je, samen met je collega’s, bewust van je denkkracht en manier van communiceren.

Als leidinggevende of professional heb je regelmatig te maken met veranderingen, klein en groot. De manier waarop je een verandering beleeft, heeft invloed op je omgeving. Je bent je daarom bewust van jouw invloed op nieuwe ontwikkelingen en wilt hier zo goed mogelijk mee omgaan. Tijdens de workshop Omgaan met veranderingen ontdek je samen met je collega’s hoe je dat doet!

Als leidinggevende of professional wil je groeien, individueel en als team. Want ‘alleen ga je sneller, samen kom je verder’. Je wilt daarom optimaal gebruik maken van elkaars talenten en prettig met elkaar samenwerken. Tijdens de workshop Teambuilding ontdek je samen met je collega’s hoe je dat doet!

De training Teambuilding is populair onder teams die willen groeien, samen en als individu. Voor leidinggevenden en professionals die zich ten doel hebben gesteld om meer de verbinding met elkaar te zoeken om zo van meer toegevoegde waarde te kunnen zijn.

Als leidinggevende of professional wil je de effectiviteit in je team vergroten. De workshop Transactionele analyse geeft je inzicht in wat er werkelijk speelt in de werkomgeving en hoe je dat kunt gebruiken om de onderlinge samenwerking te optimaliseren.

Als leidinggevende of professional wil je effectief communiceren, door je te verbinden met anderen en rekening te houden met hun gevoelens. Zodat je écht contact maakt en je relaties versterkt. Tijdens de workshop Verbindend communiceren ontdek je samen met je collega’s hoe je dat doet!

Tijdens de online training Verbindend communiceren ontdek je meer over de universele behoeften die ieder mens heeft. Wanneer je langzaam tot je door laat dringen dat bijna iedere vorm van communicatie gericht is om te voorzien in je behoeften (gezien/gehoord/gewaardeerd/enz. worden), besef je hoe belangrijk het is om goed te luisteren naar je eigen gevoel én die van een ander. Tijdens de online training Verbindend communiceren ontdek je hoe je verbinding kunt maken met jezelf en de ander. Verbindend communiceren wordt in het Engels ‘compassionate communication’ genoemd. Compassie voor jezelf en de ander is geen soft geklets, het zorgt voor keiharde resultaten want je brengt duurzame verbinding aan in je relaties.

Als leider of zelf organiserend team wil je het talent van alle teamleden inzetten. Je wilt dat ieder zélf doet wat nodig is om het verschil te maken in de markt. De workshop Zelforganiserende Teams geeft inzicht in de werking van zelforganisatie binnen de organisatie en het team.

De training Zelforganiserende teams is uitermate interessant voor leiders en teams die (willen) werken met zelforganiserende teams en het eigenaarschap en verantwoordelijkheidsgevoel van hun team wil stimuleren.