Waarom deze training Feedback?
Wie betere teamprestaties en meer betrokkenheid wil, kan niet om feedback heen. Hoe een team omgaat met feedback heeft direct invloed op groei, ontwikkeling en samenwerking.
Tegelijkertijd blijkt feedback in de praktijk vaak spannend. Mensen houden zich in, reageren defensief of weten niet goed hoe zij hun boodschap helder én zorgvuldig kunnen overbrengen.
Goede feedback gaat daarom niet alleen over techniek, maar ook over veiligheid. Hoe geef je feedback op een manier die aankomt zonder te beschadigen? Hoe ontvang je feedback zonder direct in de verdediging te schieten? En wat vraagt dat van de cultuur binnen een team?
Tijdens de training Feedback ervaren deelnemers wat feedback met hen doet. Zij leren verschillende manieren van feedback geven en ontvangen en oefenen met situaties uit de eigen praktijk.
Doel van de training
De training Feedback helpt deelnemers om feedback vaardiger, bewuster en constructiever in te zetten. Vanuit die verdieping leren zij hoe feedback kan bijdragen aan groei, betrokkenheid en sterkere samenwerking.
Wat levert de training op?
Na deze training hebben deelnemers:
- meer inzicht in wat feedback oproept
- handvatten om feedback helder en zorgvuldig te geven
- meer bewustzijn van hoe feedback wordt ontvangen
- praktische ervaring met feedbacksituaties uit het werk
- meer vertrouwen om lastige zaken bespreekbaar te maken
- beter zicht op wat nodig is voor een veilige aanspreekcultuur
- concrete aanknopingspunten om groei te stimuleren
Werkwijze: incompany en op maat
Deze training is interactief, verdiepend en ervaringsgericht. We combineren theorie, reflectie en veel oefenen.
Omdat feedback direct raakt aan vertrouwen en veiligheid, creëren we een setting waarin deelnemers kunnen leren zonder onnodige druk. Juist die veilige basis is nodig om nieuw gedrag uit te proberen en als team verder te komen.
Waarom een volledige trainingsdag?
Feedback leren geven en ontvangen vraagt oefening. Er is tijd nodig om niet alleen technieken te bespreken, maar ook te ervaren wat feedback oproept en hoe spanning of weerstand kan worden gehanteerd.
Daarom bestaat deze training uit een volledige incompany trainingsdag.
Programma | Voorbeeld trainingsdag
| Tijd | Onderdeel |
|---|---|
| 09:00 – 09:30 | Opening en verkenning van feedbackervaringen |
| 09:30 – 10:30 | Wat is feedback en waarom werkt het soms niet? |
| 10:30 – 10:45 | Pauze |
| 10:45 – 12:15 | Feedback geven en ontvangen |
| 12:15 – 13:00 | Lunch |
| 13:00 – 14:15 | Oefenen met eigen praktijksituaties |
| 14:15 – 14:30 | Pauze |
| 14:30 – 15:45 | Bouwen aan een veilige aanspreekcultuur |
| 15:45 – 16:15 | Reflectie en borging |
| 16:15 – 16:30 | Afronding en concrete afspraken |
Praktische informatie | Incompany training
Deze training wordt uitsluitend aangeboden als incompany training en is niet beschikbaar als open inschrijving. De training is bedoeld voor teams, afdelingen en groepen professionals binnen één organisatie.
| Vorm | volledige incompany trainingsdag |
| Duur | volledige dag |
| Groepsgrootte | in overleg |
| Locatie | in overleg |
| Voorbereiding | intake of verkenning van de leiderschapsvraag |
Investering
Een volledige incompany trainingsdag Feedback is te boeken vanaf € 3.190,- exclusief btw.
De uiteindelijke investering hangt samen met de groepsgrootte, voorbereiding, gewenste begeleiding en de precieze invulling van de training. Voor meerdere trainingsdagen of begeleiding bij een bredere cultuurvraag maken we graag een passend voorstel op maat.
Meer nodig dan één trainingsdag?
Een open feedbackcultuur ontstaat niet in één dag. Bij structurele ontwikkelvragen kan een langer traject helpen om nieuw gedrag te oefenen, ervaringen te bespreken en teamafspraken verder te borgen.
Contact opnemen over deze training
Wil je verkennen of deze training Feedback past bij jullie team of organisatie? Neem dan contact met ons op. In een eerste gesprek kijken we wat er speelt en welke inhoud en begeleiding nodig zijn om feedback werkbaar te maken.
Referenties
Zeer goed, er was goed contact in de voorbereidende fase en aan onze suggesties werd ook gehoor gegeven.
Sandra van Maanen
Ben je benieuwd wat de training Feedback jou of jouw organisatie kan brengen? Neem gerust even contact met ons op!
Contact opnemen