Verbindend communiceren: een werkbare vorm van feedback
Lees verderCommuniceren vanuit het hart op de werkvloer, werkt dat? Midden in een groen stukje Nederland omringd door bos en eekhoorntjes is een prachtige eigen trainingslocatie van een grote Zorgverzekeraar verstopt. Het lijkt wel het begin van een sprookje en ik kan je verklappen dat het als trainer ook geregeld zo voelde. De beeldschone omgeving zorgde […]
-
Omgaan met verandering als leidinggevende
Lees verder5 vaardigheden die helpen bij veranderende organisaties Een nieuwe strategie. Een ander systeem. Een fusie. Groei. Een reorganisatie. Of simpelweg een organisatie die zich moet aanpassen aan een wereld die steeds sneller verandert. Verandering vraagt veel van een organisatie. En zeker van de mensen die leidinggeven. Leidinggevenden bevinden zich midden in het speelveld. Ze krijgen […]
-
Waarom één training vaak niet genoeg is
Lees verderEen training kan veel in beweging brengen. Maar ontwikkeling stopt niet zodra de trainer de deur uitloopt. Een goede training inspireert. Nieuwe inzichten zorgen ervoor dat een team beter communiceert, collega’s elkaar makkelijker feedback geven of leidinggevenden met meer helderheid een verandering binnen hun organisatie begeleiden. En soms is één trainingsdag precies wat een team […]
-
De onzichtbare kracht van groepsdynamiek
Lees verderWat speelt er écht in een team? Heb je wel eens geprobeerd een bal onder water te houden? Dat kost behoorlijk wat kracht. Zodra je even niet oplet, schiet hij weer boven. Met wat er onder de oppervlakte speelt in een team of organisatie werkt het vaak net zo. Je kunt een onderwerp negeren, een […]
-
Wat leert een team over hun communicatie onder druk?
Lees verderEen verslag van een training Communicatie i.c.m. een Escape Room Afgelopen woensdag mocht ik een workshop verzorgen voor een team, bestaande uit 10 collega’s. Dit team wilde een communicatie training op de locatie van de Escape Room in Rijswijk. De deelnemers gingen eerst in twee groepen de Escape Room in. Vanuit een centrale ruimte kon […]
-
De noodzaak van persoonlijk leiderschap in bedrijven
Lees verderDe transitie van ego- naar ecosysteem De noodzaak van persoonlijk leiderschap in bedrijven is het gevolg van de tijd waarin we leven: We staan aan het begin van een transitie die grote gevolgen heeft hoe organisaties zijn georganiseerd. Een belangrijk kenmerk van deze transitie is dat “ego” vervangen wordt door “eco”. Het ego kent vanuit […]
Referenties
Zeer goed, er was goed contact in de voorbereidende fase en aan onze suggesties werd ook gehoor gegeven.
Sandra van Maanen
Hele fijne samenwerking! Zowel tijdens alle voorbereidingen en de dag zelf is alles vlekkeloos verlopen. Aangezien we een dag voor 130 man organiseerden was het een flink organisatie, maar ZakelijkeTrainer heeft ons geweldig bijgestaan in de organisatie ervan.
Marnik Verschoor
Prettige samenwerking. Fijn dat Zakelijke Trainer zich heeft verdiept in onze branche, processen en taken door middel van een bedrijfsbezoek. Voorafgaand aan de workshop ook de presentatie met elkaar doorgenomen. Top!
Robin overbeek Bloem
Contact opnemen