Van losse leervragen naar een duidelijke lijn
Met leren en ontwikkelen bouwen we aan duurzame resultaten. Een team wil beter samenwerken, leidinggevenden zoeken verdieping en medewerkers willen zich verder ontwikkelen. Misschien zoeken jullie daarnaast een heldere visie op talentontwikkeling. Hoe brengen jullie die verschillende vragen samen in een passend leeraanbod?
Jullie blijven HR-verantwoordelijk en wij zijn de expert voor leren en ontwikkelen. Samen onderzoeken we wat er speelt en wat er al wordt aangeboden. We adviseren over onderwerpen, werkvormen en begeleiding. Zo hoeven jullie niet iedere trainingsvraag zelf inhoudelijk uit te werken en sluit het leeraanbod aan op jullie praktijk.
Samen bouwen aan jullie academy
Een eigen academy begint voor ons niet bij een cursuslijst, maar bij de vraag waarin jullie mensen zich willen en moeten ontwikkelen. Wij adviseren bij de inhoudelijke opzet: welke trainingen passen bij welke groepen, hoe sluiten onderwerpen op elkaar aan en waar is meer verdieping nodig? Het bestaande aanbod nemen we als vertrekpunt.
Samen vertalen we de gekozen thema’s naar een jaarplanning. We kunnen het hele jaar trainingen, cursussen en workshops verzorgen, bijvoorbeeld over persoonlijk leiderschap, communicatie, feedback, samenwerken en energiemanagement. Daarbij houden we ruimte voor nieuwe leervragen. Onze bijdrage kan bestaan uit advies, het verzorgen van trainingen of een combinatie daarvan.
Wat wij bieden
Niet iedere ontwikkelvraag vraagt om dezelfde aanpak. Soms past een gerichte workshop, soms een reeks trainingsdagen of een jaartraject met intervisie en e-learnings. Samen bepalen we wat nodig is in inhoud, vorm en begeleiding.
- Organisatieontwikkeling
- Partner voor Learning & Development
- Trainingen & Workshops
Programma
Om een inzage te geven in hoe wij naar structurele programma’s kijken hebben wij een aantal inspirerende whitepapers gemaakt.
Klik op een van de onderwerpen hieronder om een richting van een programma te ontvangen. Wil je meteen doorpakken? Neem dan contact op en we bespreken alle wensen en behoeften voor een voorstel op maat.
Wij helpen je graag.
Ontwikkelresultaten zichtbaar maken
Wij helpen om inzichtelijk te maken wat ontwikkeling oplevert. Vooraf bespreken we welke ontwikkeling jullie willen zien en hoe die herkenbaar wordt in het dagelijkse werk. Samen bepalen we passende ontwikkeldoelen en een manier om de voortgang te volgen.
Tijdens en na een ontwikkeltraject kijken we samen naar wat is geoefend, wat wordt toegepast en waar nog vragen liggen. Ervaringen uit de praktijk, reflectie en feedback kunnen daarbij helpen. Zo wordt duidelijk welke stappen zijn gezet en waar verdere verdieping of begeleiding zinvol is.
Ontwikkeling als onderdeel van jullie cultuur
Wij helpen om leren en ontwikkelen een structurele plek te geven in jullie bedrijfscultuur. Onze focus ligt op een leeromgeving die ruimte biedt om te oefenen, ervaringen te delen en van elkaar te leren. Niet alleen tijdens een training, maar ook in het dagelijkse werk.
Daarom adviseren we over terugkerende leermomenten, zoals intervisie en gezamenlijke reflectie, die aansluiten op jullie praktijk. Zo verbinden we het leeraanbod aan de manier waarop jullie samenwerken en helpen we om ontwikkeling een gezamenlijke gewoonte te maken.
Jullie academy of leeraanbod verder vormgeven?
Willen jullie een academy opzetten, meer samenhang aanbrengen in het bestaande aanbod of passende trainingen door het jaar heen aanbieden? We denken graag mee. In een eerste gesprek verkennen we jullie ontwikkelvraag en bepalen we welke inhoud, begeleiding en samenwerking daarbij passen.
Onze website geeft inspiratie, ons team matcht jouw ontwikkelvraag.