Waarom deze training Systemische Organisatie?
Niet ieder organisatievraagstuk is op te lossen met een nieuw proces, een andere taakverdeling of een extra overlegstructuur. Soms blijven dezelfde patronen terugkomen, ondanks goede bedoelingen en slimme interventies.
Dan is het waardevol om met een andere blik te kijken: niet alleen naar wat zichtbaar is, maar ook naar wat daaronder meespeelt.
Tijdens de training Systemische Organisatie onderzoeken deelnemers hoe patronen in samenwerking, leiderschap, besluitvorming en cultuur ontstaan en in stand blijven. Zij leren met een systemische blik kijken naar hun organisatie en krijgen handvatten om hardnekkige vraagstukken op een dieper niveau te begrijpen en gerichter te beïnvloeden.
Juist in een tijd waarin organisaties sneller veranderen, verschillende generaties samenwerken en ontwikkelingen zoals AI invloed hebben op werk en rollen, helpt deze training om scherper te zien wat er werkelijk speelt.
Doel van de training
De training Systemische Organisatie helpt deelnemers om organisatievraagstukken met meer diepgang te bekijken. Vanuit een systemische blik leren zij patronen herkennen, de onderstroom begrijpen en bewuster keuzes maken in leiderschap, samenwerking en verandering.
Wat levert de training op?
Na deze training hebben deelnemers:
- een nieuw perspectief op team- en organisatievraagstukken
- meer inzicht in terugkerende patronen en blokkades
- beter zicht op de onderstroom binnen samenwerking en cultuur
- handvatten om systemischer te kijken naar leiderschap en verandering
- meer bewustzijn van hun eigen plek en invloed
- praktische manieren om signalen eerder te herkennen
- aanknopingspunten om ontwikkeling duurzamer te begeleiden
Werkwijze: incompany en op maat
Deze training is verdiepend, reflectief en ervaringsgericht. We combineren theorie, systemisch kijken, uitwisseling en oefeningen die helpen om patronen en dynamieken zichtbaar te maken.
Waar passend zetten we systemische werkvormen in om informatie uit het systeem beter te leren lezen.
Omdat geen organisatie hetzelfde is, stemmen we de training af op jullie context, vraagstukken en ontwikkelrichting.
Waarom een volledige trainingsdag?
Systemisch kijken vraagt vertraging en aandacht. Er is tijd nodig om voorbij het eerste antwoord te kijken, patronen te onderzoeken en te ervaren wat een andere blik op een vraagstuk oplevert.
Daarom bestaat deze training uit een volledige incompany trainingsdag.
Programma | Voorbeeld trainingsdag
| Tijd | Onderdeel |
|---|---|
| 09:00 – 09:30 | Opening en verkenning van organisatievragen |
| 09:30 – 10:30 | Een systemische blik op de organisatie |
| 10:30 – 10:45 | Pauze |
| 10:45 – 12:15 | Patronen, posities en blokkades |
| 12:15 – 13:00 | Lunch |
| 13:00 – 14:15 | Casuïstiek uit de eigen organisatie |
| 14:15 – 14:30 | Pauze |
| 14:30 – 15:45 | Van inzicht naar interventie |
| 15:45 – 16:15 | Reflectie en borging |
| 16:15 – 16:30 | Afronding en concrete vervolgstappen |
Praktische informatie | Incompany training
Deze training wordt uitsluitend aangeboden als incompany training en is niet beschikbaar als open inschrijving. De training is bedoeld voor leidinggevenden, managementteams, HR, veranderbegeleiders en teams binnen één organisatie.
| Vorm | volledige incompany trainingsdag |
| Duur | volledige dag |
| Groepsgrootte | in overleg |
| Locatie | in overleg |
| Voorbereiding | intake of verkenning van de leiderschapsvraag |
Investering
Een volledige incompany trainingsdag Systemische Organisatie is te boeken vanaf € 3.190,- exclusief btw.
De uiteindelijke investering hangt samen met de groepsgrootte, voorbereiding, gewenste begeleiding en de precieze invulling van de training. Voor meerdere trainingsdagen of begeleiding bij een bredere ontwikkelvraag maken we graag een passend voorstel op maat.
Meer nodig dan één trainingsdag?
Een systemische blik kan veel zichtbaar maken, maar hardnekkige patronen vragen vaak tijd. Juist in een langere samenwerking ontstaat ruimte om signalen opnieuw te bekijken, interventies te toetsen en ontwikkeling duurzaam te begeleiden.
Contact opnemen over deze training
Wil je verkennen of deze training Systemische Organisatie past bij jullie team of organisatie? Neem dan contact met ons op. In een eerste gesprek kijken we welke vraag aan de oppervlakte zichtbaar is, welke patronen daar mogelijk onder liggen en welke inhoud en begeleiding daarbij passen.
Referenties
Zeer goed, er was goed contact in de voorbereidende fase en aan onze suggesties werd ook gehoor gegeven.
Sandra van Maanen
Ben je benieuwd wat de training Systemische Organisatie jouw team of organisatie kan brengen? Neem gerust even contact met ons op!
Contact opnemen